企业招聘3327
总裁办
人力资源部
审计法务中心
大运营中心
【主任】

任职资格:

1.年龄要求:25-35岁;

2.学历要求:企业管理学、房地产开发或中文专业本科以上学历;;

3.知识要求:掌握行政管理知识,具有较好的文字功底,熟练运用办公软件;

4.经验要求:具有3年以上房地产行业行政管理工作经验;

5.能力要求:优秀的语言表达能力,较强的团队建设和管理能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

6.品质要求:爱岗敬业,乐于沟通,责任心强,保守商业机密,善于总结,勇于创新,工作积极主动,具备较强的抗压能力。

岗位职责:

1.负责根据会议管理体系组织安排控股集团总裁或其他高层领导召开的各项办公会议,准备会议资料,编写会议纪要及决议,并跟进反馈会议决议的执行情况;

2.负责根据控股集团业务审批流程审核把关呈送给总裁的文件,确保文件送签流程及格式符合控股集团规范要求,做好部门内外的沟通联系,保证上情下达,下情上报;

3.负责控股集团公文、通知、讲话稿、报告等文件的起草工作,审核各部门以控股集团名义发出的文件,做到行文规范,符合要求,并及时归档整理;

4.负责对接政府相关部门按要求上报相关材料,做好外部来文的处理与存档;

5.负责做好总裁办工作流程及业务知识的内部培训;

6.协助总裁办主任督促控股集团各部门、各子分公司完成年度重大工作,督促上报、汇总、下发控股集团月度重大工作计划及完成情况;

7.协助领导做好地产集团区域公司销售体系、工程体系运营管理工作。

【培训副经理】
 

任职资格:

1.年龄要求:28-38岁;

2.学历要求:全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业;

3.经验要求:   6年以上人力资源管理或企业培训经验,其中3年以上大中型房企同岗培训管理工作经验;

4.知识要求:熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉培训流程、方法和工具等;具有丰富的培训资源和培训项目策划、实施经验,扎实的培训专业知识,熟悉培训体系的搭建;

5.能力要求:精通各类办公软件,具备较好公文写作能力、沟通表达能力、具有识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力、公众演讲能力。

岗位职责:

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;

6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

7.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。

【审计部经理】

任职资格:

1.年龄:28-38岁;

2.学历:本科以上学历,审计、财务类专业毕业;

3.经验要求:5年以上审计、财务资源管理经验;

4.知识要求:熟悉国家审计法、财务管理知识;

5.能力要求:具有丰富的管理知识,保密性、原则性;

6.其它:责任心强,严谨细致、洞察力和逻辑思维能力强。

岗位职责:

1.主持内务审计部门的日常工作。

2.建立健全内审工作规章制度,审计工作流程。

3.拟定年度审计工作计划,确定各类审计事项,报总经理批准后组织实施。

4.  组织协调审计过程中各公司下属公司、部门之间关系,实施内部各类审计事项,下达审计工作任务。

5.指导下属的日常工作,督促下属的工作力度,并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见。

6.复核审计工作底稿,提出最终审计意见。

7.制定部门发展计划,并对部门员工培训、晋级、奖惩、人事调整等方面提出建议。

8.负责向公司领导汇报本部门工作,完成领导交办的其他工作任务。

【品质部经理】

任职资格:

1.年龄要求:28-38岁;

2.学历要求:大学专科及以上,具有工民建相关专业知识;

3.经验要求:5年以上工作经验,3年以上大中型企业同岗位工作经验,熟悉现场质量管理程序和各种施工规范、施工工艺流程和验收程序;

4.知识要求:具有房地产开发,企业管理等相关知识,熟悉施工流程及施工技术要求;

5.持证要求:具备相关专业中级以上职称、二级建造工程师执业证书。

岗位职责:

1.负责区域施工过程质检管理体系建立,加强质量管理工作的规定和要求;

2.确保区域各项目严格执行公司制定的质量标准与管理标准,负责区域各项目质量巡检、问题整改,加强对质量通病的预防、监督与检查工作;

3.负责区域各项目的质量管理工作材料验收、工序验收、分部分项工程验收,及时反映施工质量问题并紧急处理,严格控制工程质量,避免经济损失;

4.负责配合各相关部门的沟通与协调工作,定期组织召开质量例会、质量管理培训工作;

7.负责分部、分项工程、隐蔽工程质量检查评定,组织工程质量抽检、联检,参与质量事故的检查与不合格品的控制、分析和处理,并检查落实纠正和预防措施及整改情况;

8.负责各项目工程质量的核定工作,并对其工作质量负责,保证其准确率;

9.负责组织对在建项目进行月度质量、安全及文明施工大检查;

10.完成领导交代的其他事项。

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