共学人力制度，再增管理效用 ---企业治理体系之人力资源制度实操培训成功举办

为践行“聚焦企业治理体系现代化战略”核心经营理念，加强、巩固各部门管理人员、各公司人力资源从业人员对集团人力资源管理制度、流程的掌握及运用能力，控股集团人力资源部特组织开展《企业治理体系-人力资源制度实操培训》。培训于9月9日晚上19：00在南宁集团总部开展，由控股集团行政人力管理中心人力资源部经理曾雪菊主讲，采取线上与线下相结合的形式，共80余人参加了培训。

   培训过程中，曾经理从人力资源管理类业务审批流程、人力资源管理月度报表、招聘管理制度、人事异动管理制度、薪酬绩效管理制度、培训管理制度与人才发展六个部分进行讲解，重点强调管理制度的更新内容和人力资源管理部门以及业务部门领导在工作中的操作流程，即加深了大家对人力资源制度管理的认识，又增强了参训人员在实际工作中运用人力资源管理制度解决问题的能力。

▲曾经理详细讲解岗位工作要求

▲线上观看人员积极回答问题

作为人力资源管理人员，需要充分发挥沟通员工的桥梁和纽带作用，做好人力资源管理政策宣贯工作，同时要注重提升自身综合素养和管理能力，结合本公司实际不断创新管理手段和管理方法，管好人、管好事、管到位，为集团逐步实现人力资本战略转型贡献每一份力量。