护航·劳动用工法律风险防范专题培训成功举办

为增强人力资源管理部门人员劳动用工法律风险的防范意识，依法规范劳动关系以及劳动合同管理，进一步构建和谐的劳动用工关系。11月26日下午控股集团人力资源部联合法务部邀请了广西工建律师事务所律师陈小斌、控股集团行政人力管理中心人力资源部副经理马小冬（考核期）在南宁总部4605会议室举办了《劳动用工法律风险防范》培训。控股集团人力资源部、法务部全员、各子（分）公司人力资源管理部门经理（含副职）、人事（合同）负责人等共92人参加本次培训。

培训开始，由控股集团董事副总裁梁锋进行开班致辞，他指出劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动，有效防范企业法律风险,是企业自身发展壮大的重要保障，为此，控股集团也将会为公司员工提供更多的法律培训机会，以提高集团全体员工整体法律风险防控意识和法律素养，共同为集团的长远发展保驾护航。

接着，由特邀讲师广西工建律师事务所律师陈小斌主讲企业劳动用工风险防范。陈律师结合劳动关系认定、主要争议分析、特别规定进行讲解，结合企业劳动用工常见的法律风险问题，采取理论结合实际、应用事实案例，深入浅出、生动形象地做出详细分析与解读，并就如何规范、合法化管理提出了针对性建议。

最后，由控股集团行政人力管理中心人力资源部副经理马小冬讲（考核期）解人力资源全流程劳动风险防范课程，围绕在在招聘、合同签订、日常管理等环节中，HR应严格执行公司人力资源管理制度与招聘管理制度，同时加强学习人力资源专业知识、劳动法律法规、公司经营业务知识，提高自身专业能力。

此次培训在实际工作中具有很强的指导性与实用性，参训学员进一步深度学习了劳动用工法律风险防范的相关专业知识和内容，也希望学员能自觉将法律、法规意识融入到日常实操工作中，提高劳动用工法律风险防范意识及纠纷处理能力。