解读社税新政，助力成本优化——《社税新政下的人力资源管理应对策略及人力成本筹划方案》专题培训圆满结束

为进一步了解和掌握国家社税新政策，建立有效的人力资源管理应对策略，降低企业风险、合理优化人力成本，实现降本增效。2021年1月12日-13日，广西裕达控股集团举办了《社税新政下的人力资源管理应对策略及人力成本筹划方案》专题培训。集团行政人力条线正副职经理、财务部经理、地产集团运营副总裁、各子(分)公司总经理及桂民投部分员工共40余人参加了培训学习。

本次培训邀请了实战派人力资源管理专家、企业管理顾问-周潮老师授课。培训开始前，由控股集团行政人力管理中心总监陈妍妮进行开班致辞。陈总提出两点希望：2021年控股集团围绕“质量变革、效率变革、动力变革”的核心经营理念，一是希望各位学员能珍惜学习机会，通过学习能更好地准确理解并掌握社保及个税政策精神及要点，并合法落实国家社税政策；二是希望学员能学以致用，结合本公司社税改革工作存在的疑难问题，积极参与研讨找出实际解决办法。

周潮老师开课前首先确定团队课堂纪律约定，随后就近年来的新政与税改问题解读，社保执行中的难点疑点问题解读，个税新政的解读、操作与筹划，社税新政下的用工模式选择进行讲解。主要通过热点知识分享、现场答疑等形式与参训学员进行互动。

1月12日晚上主要安排行动学习课程，周老师要求以小组为单位，各小组可以选取其中的一家公司，结合现有的人力资源情况，小组内讨论制定灵活用工的具体操作办法，最终达到降低社保成本的目的；各小组积极踊跃发言并提出疑问，同时通过周老师的现场点评，收获不同的思想。

通过两天一晚的系统培训，各位学员表示收获颇丰，既增长了关于社税政策及用工模式运用的见识，也认识到自身在人力资源专业技能及知识结构的不足。希望各位学员结合两天所学，制定出符合本公司经营业务实际的社保筹划方案，全面提升人效。